Tư vấn tuyển sinh

https://tuvantuyensinh.vn

Đối mặt với sự chèn ép của kẻ tiểu nhân


Chúng ta thường gặp phải sự đối xử không công bằng tại nơi làm việc, làm thế nào để chúng ta giải quyết nó khi chúng ta gặp phải những vấn đề này? Làm thế nào để làm cho tâm lý thoải mái và vượt qua sự việc đó, điều này là rất quan trọng.
 
Đối mặt

1. Tôi trong công việc luôn có tinh thần tách nhiệm cao

Ở đây, tôi xin đơn cử trường hợp chính tôi đã từng trải qua, cũng như các chuyển biến tâm lý, hy vọng sẽ cung cấp một số lời khuyên hữu ích cho các độc giả gặp phải những vấn đề liên quan để có thể bình tĩnh vượt qua những khó khăn.

Khi tôi còn trẻ, tôi rất thích viết văn chương, nhớ khi giáo sư quản lý tài năng của Viện nghiên cứu đã đưa ra một chủ đề, muốn tôi tìm kiếm câu trả lời, sau khi tôi tìm ra câu trả lời, liền viết một bài báo cáo, giáo sư đánh giá rất cao và khuyến khích tôi có thể gửi bản thảo cho tạp chí định kỳ.

Tôi nghe theo liền đi gửi bản thảo, và bài viết này nhanh chóng được xuất bản, vì vậy tôi đã dần có thói quen lấy khó khăn gặp phải trong công việc, đề xuất giải quyết sách lược, đăng bài trên tập san định kì, bởi vậy tại lĩnh vực này tôi nhanh chóng nổi danh.

Vào thời điểm đó, chúng tôi đã phát sinh một vấn đề lớn, mang tính quốc gia, tất cả mọi người không biết làm thế nào để giải quyết, tôi đã nghiên cứu các chiến lược giải quyết, và đề ra kế hoạch làm việc, gửi cho đơn vị tạp chí định kỳ.

Vừa vặn người đứng đầu đơn vị giao cho chúng tôi đề xuất giải pháp, tôi đã chỉnh sửa lại bài viết thành văn bản cam kết trong đơn vị, và cũng được người đứng đầu đơn vị chấp thuận, vì vậy đơn vị chúng tôi bắt đầu thực hiện chương trình này.

Khoảng hai ba tháng sau! Một ngày nọ đột nhiên đồng nghiệp rất khẩn cấp, lén lút nói cho tôi biết, người đứng đầu đơn vị chúng tôi đã dặn dò đơn vị giám sát phải triệt để điều tra chuyện tôi tiết lộ bí mật.

Hình như là bài báo tôi xuất bản đã tiết lộ bí mật công ty. Nghe nói phải xử phạt nghiêm khắc, muốn tôi nhanh chóng đi giải thích rõ ràng.

Tôi cảm thấy rất lạ, tôi bèn mang bài phát biểu của tôi, vội vàng đến đơn vị giám sát để giải thích, cho thấy rằng nội dung của bài báo không liên quan đến lợi ích nào hết, vì vậy không có vấn đề rò rỉ.

Nhưng thật không may, lúc đó người đứng đầu đơn vị thanh tra không có ở đây, chỉ có một đồng nghiệp làm việc tại hiện trường.

Anh ta nói: “Hẳn là nhầm lẫn gì đó”?

Là bởi vì phía Bắc có đơn vị nghiệp vụ khác với chúng tôi, khi đọc bài viết của tôi trên tạp chí, họ mới biết rằng trước kia họ không quan tâm tới việc xem xét các nghi vấn trong sản xuất, cho nên mới gây ra hậu quả rất nghiêm trọng cho đơn vị chúng tôi sau này.

Vì vậy họ chọn làm điều tra trước để ngăn chặn hậu quả lớn xảy ra phía sau, và gửi một lá thư yêu cầu đơn vị khen thưởng cho tôi.

Tôi nghe xong rất hạnh phúc, và đồng nghiệp nói rằng đó là hiểu lầm, để mọi người yên tâm!

2.Tôi bị chèn ép và thuyên chuyển công tác

Ai ngờ sáng hôm sau, tới ca làm việc, tôi bị giám sát viên đơn vị gọi lên báo cáo, ông ta lớn tiếng quát mắng:

–  “Cô biết đơn vị chúng ta tài nguyên rất ít, không có cơ hội tốt phát biểu cống hiến đặc thù, cô tùy tiện xuất bản văn chương, để cho đơn vị khác có cơ hội tranh công, cho nên giám đốc muốn nói cô tiết lộ bí mật, hết lần này tới lần khác cô còn đi khắp nơi nói muốn thưởng cho cô!

Từ bây giờ trở đi, cô không được phép nói một câu, đi chuẩn bị đồ dùng cá nhân, chúng tôi không giáng cấp của cô, nhưng thuyên chuyển chức vụ hiện tại của cô, ngay lập tức đến đơn vị mới của cô để báo danh ”.

Cứ như vậy, qua hôm sau, tôi bị xử lý kỷ luật “tiết lộ”, “chuyển công tác”, từ chức vụ chủ chốt của các đơn vị quản lý, chuyển công tác sang đơn vị cấp dưới.

3. Bài học giáo huấn cổ xưa về cách đối xử với tiểu nhân:

Sự việc đã trôi qua hơn mười năm, một ngày nọ, người giám sát của tôi đột nhiên hỏi tôi, nguyên nhân khi bị xử phạt “tiết lộ” rồi “chuyển công tác”, rốt cuộc là chuyện gì xảy ra?

Tôi nghĩ rằng thời gian đã trôi qua quá lâu, có lẽ cũng không có bất kỳ ảnh hưởng gì, nên đã nói ra tình hình thực tế lúc đó, sếp hỏi tôi, làm thế nào để vượt qua sự đối xử không công bằng đó, tôi ẩn dụ trích dẫn câu chuyện trong Trang Tử – cuốn Thu Thủy.

Lại nói, Trang Tử có một người bạn cũ tên là Huệ Thi, lúc ấy là tể tướng bên cạnh Lương Huệ Vương. Khi Trang Tử chuẩn bị đi thăm ông ta, liền có người nói với Huệ Thi rằng:

– “Trang Tử đến Lương quốc, là muốn thay thế ngươi làm Tể tướng”.

Vì thế Huệ Thi khủng hoảng, lục soát Ngụy quốc ba ngày ba đêm, muốn bắt bằn được Trang tử.

Không ngờ, Trang Tử lại tự mình đưa tới cửa, hắn cười nói với Huệ Thi:

– “Phía Nam có một loại chim gọi là Uyên (Phượng Hoàng), anh biết không? Nó thường bay giữa Biển Đông và Biển Bắc, trong một cuộc hành trình dài, không gặp phải cây ngô đồng nó sẽ không dừng lại, không phải trái cây tre nó sẽ không ăn, không phải là nước suối ngon nó cũng sẽ không uống.

Một ngày nọ, một con cú bắt được một con chuột chết thối rữa, khi Phượng Hoàng vừa vặn bay qua không trung, cú nghĩ rằng nó muốn cướp thức ăn của mình, lại phát ra một tiếng tức giận: “hách” để xua đuổi, bây giờ ngươi cũng muốn dùng vị trí tể tướng Lương quốc để dọa ta sao?

Không biết Phượng Hoàng đối với con chuột chết thối kia, căn bản là khinh thường!”

Đối với tôi, các chức vụ quan trọng trong việc quản lý các đơn vị khác nhau là không quan tâm tới. Tôi chỉ quan tâm đến phương án chiến lược mà tôi đã đề cập, có giúp đỡ được toàn bộ đơn vị hay không, có được khai thác hay không.

Nếu có lợi cho tất cả mọi người, thì đó là tốt, giống như câu nói nổi tiếng của Quốc phụ Tôn Trung Sơn tiên sinh đã nói:

– “Chúng ta cần nuôi chí làm đại sự, không làm quan lớn”.

Đó cũng là suy nghĩ của tôi.

4.Tổng kết

Vì vậy, khi bạn gặp phải sự đối xử không công bằng tại nơi làm việc, bạn phải tưởng tượng mình là một con phượng hoàng tắm lửa, phiêu diêu bên trên, đối với kẻ trong bụi cây thấp sợ bạn đến để cướp chuột chết, và liều mạng phát ra âm thanh “hách” để dọa đó chính là con cú.

Bạn sẽ chỉ khinh thường, anh ta tuyệt đối không thể hiểu được khí chất thái độ và tâm trí của bạn, đối với một kẻ tiểu nhân như vậy, có gì đáng để bạn ảo não, buồn bã, và tức giận?

Trải qua nghiệm đau đớn lúc ấy cũng thật khổ sở, bất quá, nhìn lại quá khứ, tại nơi làm việc chúng ta phải nhớ kỹ, đạo lý “Nhịn một thời sóng yên, lui một bước biển rộng trời rộng”, đợi đến khi mọi sự trôi qua, ngươi vẫn là một anh hùng hảo hán.

Theo Minh Thư
Vandieuhay.net
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây